Bí quyết thương lượng lương trong buổi phỏng vấn hiệu quả nhất

No comments

Trước khi đưa ra mức lương mình mong muốn bạn nên tham khảo về mức lương ở vị trí đó để không bị quá thấp
rong cuộc phỏng vấn xin việc hầu như nhà tuyển dụng nào cũng sẽ hỏi bạn câu hỏi về lương, được nhận vào làm công việc mình yêu thích và mức lương lý tưởng là ao ước của nhiều rất nhiều người, nhưng khi nhà tuyển dụng hỏi về mức lương bạn mong muốn có được bạn sẽ trả lời thế nào? dưới đây chúng tôi sẽ chia sẻ tới các bạn các bí quyết thương lượng lương trong buổi phỏng vấn xin việc.

1: Vấn đề về lương sẽ thương lương sau khi thấy năng lực làm việc.
Vấn đề về lương luôn là vấn đề các bạn quan tâm khi đọc thông tin tuyển dụng từ công ty tuyển dụng, nhưng bạn không nên thể hiện ngay mức lương mình muốn ngay trong buổi phỏng vấn xin việc, bởi nhà tuyển dụng sẽ có ấn tượng không tốt nếu chưa vào làm mà bạn đã đòi hỏi một mức lương cao, vậy nên bạn nên nói với nhà tuyển dụng vấn đề về lương sẽ thương lượng sau khi vào làm, và nhà tuyển dụng sẽ thấy được năng lực làm việc của bạn, lúc đó sẽ thống nhất được mức lương giữa nhà tuyển dụng và bạn, điều này sẽ thể hiện bạn không phải là người chỉ nghĩ đến lợi ích cá nhân mà còn biết nghĩ cho quý công ty.

2: Trước khi nói về mức lương hãy tìm hiểu kỹ về công việc bạn ứng tuyển.
Bạn nên tìm hiểu kỹ công việc ứng tuyển của mình trước khi nói đến vấn đề lương với nhà tuyển dụng, việc bạn tìm hiểu kỹ công việc mình tham gia ứng tuyển sẽ thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự quan tâm đế công việc, và sẽ ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Trước khi đưa ra mức lương mình mong muốn bạn nên tham khảo về mức lương ở vị trí đó để không bị quá thấp, hay quá cao, bạn có thể hỏi bạn bè, người thân hay tham khảo các cuộc khảo sát hàng năm các tổ chức tư vấn nghề nghiệp.

3: Trong cuộc phỏng vấn hãy để nhà tuyển dụng nói về mức lương trước.
Khi xin việc bạn nào cũng sẽ quan tâm tới vấn đề mức lương, mặc dù vậy trong buổi phỏng vấn bạn không nên quá vội vàng đề cập đến vấn đề lương khi nhà tuyển dụng chưa đề cập đến, nếu bạn hỏi trước vè mức lương nhà tuyển dụng sẽ có ấn tượng không tốt về bạn, hồ sơ xin việc của bạn có khả năng bị từ chối cao.

4: Khi phỏng vấn không nên đưa ra mức lương cụ thể.
Nhà tuyển dụng đã chuẩn bị trước mức lương có thể thương lượng với bạn trong cuộc phỏng vấn, bởi họ có thể trả lương cho bạn với mức lương bằng các bạn trong công ty đang làm vị trí bạn ứng tuyển, vì vậy bạn không nên đưa ra mức lương cụ thể khi nhà tuyển dụng hỏi bạn, bạn hãy đưa ra câu trả lời: Tôi nghĩ nằm trong khoảng… hay tôi muốn nhận lương như những nhân viên đang làm việc trong công ty với cùng vị trí và trình độ.

5: Bạn nên thẳng thắn khi thương lượng vê mức lương.
Vấn đề quan trọng trong buổi phỏng vấn là vấn đề về lương, khi được nhà tuyển dụng hỏi vê mức lương bạn nên thẳng thắng trả lời, bạn không nên nói ” lương bổng là thứ yếu, tôi yêu thích công việc này và điều quan trọng là tôi muốn học hỏi, lấy kinh nghiệm”, câu trả lời của bạn vô tình sẽ là nhà tuyển dụng không đánh giá cao về bạn, họ sẽ nghĩ bạn là người không tự tin vào bản thân, và có khi còn hơn nữa đó là bạn không có năng lực, hoặc bạn không nói thật lòng mình, và khả năng bạn trúng tuyển sẽ không cao, vì thế khi nhà tuyển dụng hỏi về mức lương bạn mong muốn hãy trả lời thẳng thắn và thảo luận về mức lương sau khi đã tìm hiểu kỹ về công việc nhé!